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일이 주는 행복에 대한 관심이 증가하면서 여러 행복 측정도구가 개발되어 왔으나 대부분 감정적 즐거움인 헤도니아를 다루고 있으며, 의미와 보람을 통한 궁극적 행복으로서의 유데모니아를 다루는 척도는 국내에서 사용된 바 없었다. 본 연구는 일의 헤도니아와 유데모니아를 포괄하는 전반적 헤도니아-유데모니아(Global Hedonic and Eudaimonic Job Satisfaction) 척도의 한국어판의 타당도를 검증하였다. 일의 가치와 의미, 즉 유데모니아적 행복을 중시하는 사회복지직의 특성을 고려하여, 총 376명의 사회복지사를 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였다. 탐색적 요인분석 결과 10문항이 적합한 것으로 확인되었으며, 확인적 요인분석 결과 헤도닉과 유데모닉의 2 요인으로 분류됨이 적합한 것으로 확인되었다. 전 문항의 신뢰도 계수 Cronbach’s α=.936으로 나타나 높은 신뢰도를 보였다. 국내 최초로 유데모닉 행복을 측정하는 본 척도는 타인을 돕는 직업인 사회복지직 등 가치와 의미를 추구하는 직군의 직업만족도를 측정하는데 유용하게 활용될 것으로 기대된다.
Although several measurements of happiness at work have been developed as interest in it has grown, most of them only deal with hedonia, emotional pleasure, and there exists no measurement of eudaimonia, ultimate happiness through meaning and worthiness in Korea. This study aims to examine the validity of the Korean version of Global Hedonic and Eudaimonic Job Satisfaction (K-GHEJS) scale which covers both hedonia and eudaimonia at work. Considering the job characteristics of social work which emphasizes the values and meaning of the helping profession, online survey was performed among a total of 376 social workers. Exploratory factor analysis confirmed the goodness-of-fit of 10 items, and confirmatory factor analysis confirmed that classification as two factors of hedonic and eudaimonic job satisfaction is appropriate. The reliability was found to be high as reliability coefficient Chronbach’s α was .936. This K-GHEJS scale which measures eudaimonic happiness for the first time in Korea, is expected to be useful for measuring job satisfaction of the helping professions such as social work that pursues the values and meanings of work.
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Happiness, Eudaimonia, Social Worker, Measurement, Validation
