• 차별화전략과 지속가능성 성과 간의 관계에서 무형자산성 지출의 매개효과 

  LEEJIYOUNG; LEE SANGWON (Korean Corporation Management Association, 2026-08)

  최근 지속가능경영의 중요성이 강조됨에 따라 기업의 전략이 지속가능성 성과에 미치는 영향에 대한 관심이 점차 확대되고 있다. 특히 차별화전략은 경쟁우위 확보를 위해 혁신, 브랜드 구축, 인적자원 개발 등 다양한 무형자산성 투자를 수반한다는 점에서 지속가능성 성과와 밀접한 관련성을 가질 가능성이 있다. 이에 본 연구는 차별화전략과 지속가능성 성과 간의 관계에서 무형자산성 지출의 매개효과를 분석하고자 ...
• 조직 냉소주의에 관한 국내 실증연구 메타분석 

  Kim, Yesuh; Song, Ji Hoon (Korean Corporation Management Association, 2026-08)

  본 연구는 국내 조직 냉소주의 관련 실증연구 111편을 대상으로 메타분석을 실시하여, 34개 유관변수와의 효과크기를 산출하였다. 분석 결과, 조직 냉소주의는 개인의 심리적 성향보다 고용 불안, 공정성 결여, 조직 지원 부재와 같은 구조적 환경 조건에 의해 강하게 영향받는 것으로 확인되었다. 냉소주의는 적극적 저항보다 침묵, 태만, 소극적 이탈의 형태로 발현되는 경향을 보이며, 위계적·집단주의적 ...
• 지각된 조직정치와 직장괴롭힘 경험의 관계: 진성리더십과 핵심자기평가의 삼원 상호작용 효과 

  Ha, Seungho; Lee, Sanghyun (Korean Corporation Management Association, 2026-08)

  연구는 JD-R 이론에 기반하여 지각된 조직정치, 진성리더십 및 핵심자기평가가 직장 내 괴롭힘 경험과 갖는 관계를 검증하였다. 수도권 소재 300인 이상 민간기업 재직자 500명의 개인 수준 자기보고자료를 분석한 결과, 지각된 조직정치는 직장 내 괴롭힘 경험과 정적인 관계를 보였다. 지각된 조직정치와 진성리더십의 상호작용은 유의하였으며, 진성리더십 수준이 높을수록 지각된 조직정치와 직장 내 ...
• NDC Energy Mix Alignment Gap of Korean and Japanese Energy Firms: A Multi-level Comparative Analysis 

  Jinsuk Choi (Korean Corporation Management Association, 2026-08)

  Do the generation portfolios of Korean and Japanese energy firms align with the fuel-mix targets their governments have pledged under the Paris Agreement—and if not, where do the gaps lie? We address this question with a ...
• Cross-Level Effects of Team Autonomy-Supportive Climate on the Work Locus of Control–Psychological Empowerment–Proactive Behavior Link: A Multilevel Empirical Study of Mediation and Moderation 

  Wang, Kaiwei; LEEGUKSEONG (Korean Corporation Management Association, 2026-08)

  This study examines whether work locus of control (WLOC) influences supervisor-rated proactive behavior (PB) through psychological empowerment (PE) and whether team autonomy-supportive climate (TASC) strengthens the WLOC–PE ...

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